هنگامی که طراحی زندگی شما در سال 2016 منتشر شد ، بیل برنت و دیو ایوانز از استنفورد به خوانندگان آموختند که چگونه از تفکر طراحی برای ساختن زندگی معنادار و تحقق پذیر استفاده کنند (“زندگی سوالاتی دارد. آنها پاسخ هایی دارند.” – نیویورک تایمز).
این کتاب به شدت آوازه ای پیدا کرد و به یکی از پرفروش ترین کتابهای فوری شماره 1 نیویورک تایمز تبدیل شد. اکنون ، در طراحی زندگی کاری خود: چگونه رشد کنیم و تغییر دهیم و شادی را در محل کار خود پیدا کنیم ، آنها این تفکر تحول آفرین را در مکانی که ما بیشتر از هرجای دیگر می گذرانیم اعمال می کنند: کار.
طراحی زندگی کاری خود به خوانندگان می آموزد که چگونه شغل مورد نظر خود را ایجاد کنند – بدون اینکه الزاماً شغل قبلی خود را ترک کنند.
آنها می نویسند: “به طور فزاینده ای ، کارگران وظیفه دارند که خوشبختی و موفقیت خود را در این چشم انداز همیشگی تعریف کنند” ، و آنها فصل به فصل نشان می دهند که چگونه می توان تغییرات مثبت را در هر کجا که حرفه شما باشد ایجاد کنید.
خواه بخواهید در شغل خود بمانید و آن را به تجربه ای معنا دارتر تبدیل کنید ، یا اگر تصمیم گرفتید که وقت آن است که حرکت کنید ، ایوانز و برنت به شما نشان می دهند چگونه می توانید یک زندگی کاری را تولید کنید ، درگیر شوید ، معنی دار باشد و موارد دیگر سرگرم کننده
When Designing Your Life was published in 2016, Stanford’s Bill Burnett and Dave Evans taught readers how to use design thinking to build meaningful, fulfilling lives (“Life has questions. They have answers.” –The New York Times).
The book struck a chord, becoming an instant #1 New York Times bestseller. Now, in DESIGNING YOUR WORK LIFE: How to Thrive and Change and Find Happiness at Work they apply that transformative thinking to the place we spend more time than anywhere else: work.
DESIGNING YOUR WORK LIFE teaches readers how to create the job they want—without necessarily leaving the job they already have.
“Increasingly, it’s up to workers to define their own happiness and success in this ever-moving landscape,” they write, and chapter by chapter, they demonstrate how to build positive change, wherever you are in your career.
Whether you want to stay in your job and make it a more meaningful experience, or if you decide it’s time to move on, Evans and Burnett show you how to visualize and build a work-life that is productive, engaged, meaningful, and more fun.
محمدرضا –
سلام هاردکاوره ؟ ممنون